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【组织建设】达州市通川区妇联扎实推进“三新”领域妇联组织建设

为进一步贯彻落实妇联深化改革和组织建设要求，通川区妇联积极探索在新经济组织、新社会组织、新就业群体（以下简称“三新”领域）中建立妇联组织，不断拓展妇女工作覆盖面和影响力，推动基层妇联组织建设实现新突破。

坚持灵活设置，扩大组织广覆盖

面对“三新”领域妇女就业分散、聚集形式多样的特点，区妇联打破传统模式，采取灵活多样的方式建立妇联组织。

一是聚焦重点领域建组织。紧盯女性从业人员集中的商圈楼宇、家政企业、货运物流、物业行业、培训机构、社会组织等重点行业和领域，因地制宜建立妇女组织。目前已建立“三新”领域妇联组织50余个，覆盖妇女群众超万人。

二是探索特色模式建组织。在核心商圈试点建立全市首个商圈妇联，吸纳百余户商家、2000余名就业创业女性加入，有效整合商圈资源。在法律服务机构、农村经济合作组织、广场舞大妈等专业领域建立功能型妇委会，发挥其专业优势。

三是延伸触角建小组。在居民楼栋、异地搬迁安置点、兴趣团体等妇女生活生产的最小单元建立妇女小组和妇女微家47个，作为组织网络的有效补充，将工作触角延伸至神经末梢。

坚持作用发挥，围绕中心促发展

建组织是基础，发挥作用是关键。区妇联积极引导“三新”领域妇联组织围绕中心、服务大局，履行职能。

一是助力发展大局。苏氏农业、丰焰食品专合社等农村经济组织妇委会积极助力乡村振兴，通过发展特色种植业和农产品加工带动农村妇女就业300余人。支持盛鼎家政、伍贰零家政公司妇委会开展技能培训1000余人次，设立执委工作室，帮助“二孩妈妈”“三孩妈妈”等群体实现家政灵活就业200余人。

二是参与基层治理。鼓励律师事务所妇委会参与妇联服务妇女儿童项目，面向群众常态化开展《民法典婚姻家庭编》《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》《家庭教育促进法》等普法宣传和法律援助，依法维护妇女儿童权益，引导社会组织妇委会深入社区、农村开展亲子阅读、心理辅导等公益服务50余场。

三是强化思想引领。发挥商圈妇联、妇女小组、妇联执委、优秀女性等作用，让其带头宣讲党的方针政策20余场次，加强对“三新”领域妇女的思想政治引领，凝聚巾帼力量。

坚持资源整合，提供服务暖人心

区妇联着力推动“三新”领域组织将服务送到妇女群众身边，让其感受到“娘家人”的温暖。

一是送公益服务。联动“三新”组织持续开展“春蕾计划”“巾帼普法乡村行”等系列公益活动。与世纪隆超市公益合作，长期为困境儿童送去生活学习用品。组织巾帼志愿者为就业妇女提供免费法律咨询、关爱帮扶等服务50余场次，受益1000余人。

二是送关爱帮扶。深度融合“执委办实事”与“爱心妈妈”结对关爱行动和巾帼家政进社区民生实事项目，动员律师、检察官、巾帼企业家、家庭教育工作者、最美家政人等不同领域的执委和专业力量，组建巾帼志愿服务队，为留守、困境儿童困境家庭、三孩家庭提供家庭教育、心理辅导、权益维护、家庭关爱服务等常态化关爱，已结对帮扶700余名儿童，开展活动500余场。

三是送成长支持。与家庭教育类社会组织合作，实施“通爱万家”家庭成长赋能计划，将科学育儿、亲子关系指导等服务送达学校、企业、机关50余场次受益家庭5000余户，促进家庭和谐与社会稳定。

发布时间：2025-09-08

【组织建设】达州万源市妇联深入开展“三新”领域贴“新”服务

为贯彻落实全国及省、市妇联关于大力推进“三新”领域妇联组织“两个覆盖”工作的部署要求，万源市妇联立足实际、创新举措，以“强引领、促发展、优服务”为着力点，持续延伸组织链条和工作手臂，推动“三新”领域妇联组织“有形覆盖”与“有效覆盖”双提升，切实增强妇联组织引领力、凝聚力和服务力。

聚焦思想引领凝聚巾帼共识

通过集中宣讲、分散座谈、入户讲解等多元形式，在“三新”领域广泛开展“巾帼大宣讲”系列活动20余场，重点吸纳“三新”领域妇联主席、妇委会主任等骨干力量加入巾帼宣讲员和志愿者队伍，充分发挥其示范引领作用，以“头雁效应”带动“群雁齐飞”，用心用情将“三新”领域妇女群众紧紧团结在党和政府身边，展现昂扬向上、努力进取的巾帼风貌。

聚焦培训赋能助力妇女发展

开展巾帼家政进社区活动，满足“三新”领域妇女群众在技能提升、创业就业等方面的需求，重点面向待业宝妈、低收入妇女等群体开展育婴护理专题培训，切实掌握新业态家政服务实用技能。动员“三新”领域女企业家，主动服务周边农村留守妇女，因地制宜开展土豆、大米、茶叶等特色农作物种植技术培训，通过“送技能到家门口”的方式，帮助妇女拓宽就业渠道，实现增收致富。现已累计开办各类培训活动20余场，服务“三新”领域妇女群众达500余人次。

聚焦暖心服务纾解急难愁盼

对接“三新”领域中的商超妇联，科学调整班次、精准预约时段，于7月集中组织180余名适龄女职工完成“两癌”免费筛查，切实解决女职工因“工作忙、时间紧”等原因难以参与筛查的困扰。在节假日、寒暑假，依托“阳光驿站”，邀请“三新”领域30余名“爱心妈妈”，为辖区儿童提供作业辅导、心理疏导等志愿服务，有效解决家长假期“看护难”问题。

下一步，万源市妇联将稳步推进“三新”领域妇联组织建设工作，着力实现“三新”领域妇联组织覆盖“无盲区”、工作覆盖“有温度”、作用发挥“见实效”，为万源市妇女儿童事业高质量发展凝聚“她”力量。

发布时间：2025-08-21

通川区妇联“三聚焦”推动基层组织建设走深走实: 通川区妇联以服务广大妇女儿童为中心，以“三聚焦”为抓手，推动基层组织建设走深走实，切实把妇联组织建设成广大妇女群众贴心的“娘家人”，把妇联阵地建成为服务广大妇女儿童的“坚强阵地”，积极为通川发展贡献巾帼力量。

聚焦组织拓展，激活妇联新生力。印发《关于开展通川区妇联系统“组织建设年”工作的通知》，不断加强机关、企事业单位中妇女组织和妇女阵地的建设力度，进一步延伸妇联组织新触角，在货运行业、外卖送餐员、快递员等新经济新社会新就业群体中建立妇女组织27个，在易地搬迁集中安置点建立妇女小组2个，在5个城市街道社区生活的最小单位试点建立妇女小组25个，建立各类妇女微家31个。

聚焦队伍提升，激发妇干新动力。严格落实新时期妇联工作的新要求、新任务，锻造适应通川发展要求的妇联组织和干部队伍。通川区妇联积极按照改革要求推选配齐区、乡镇、村（社区）三级妇联组织，召开通川区妇女第八次代表大会，配齐配强区妇联第八届执委35人。实施基层妇联领头雁计划，开展基层妇联贯彻党的二十大专题培训，对乡镇、村（社区）妇联主席进行业务能力培训，有力提升基层妇联干部履职能力。

聚焦服务惠民，汇集资源齐助力。发挥妇联广泛联系群众优势，各级妇联执委为1000余名孩子送去礼包，开展防性侵、心理健康等关爱活动100余场次，在节假日慰问关心困难家庭200余户。争取贫困妇女“两癌”专项救助金31.5万元救助34人。争取全国儿基会专项资金20万，实施“阳光驿站”项目，受益儿童500余人。实施“春蕾计划”助学项目，向各类爱心企业和爱心人士筹集资金80万余元，帮助840名困境女童求学逐梦。; 发布时间：2024-04-16

达州市妇联“组织建设年”工作推进会召开

为深入学习贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述及习近平同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，深化妇联改革和建设，推动妇联组织强基破难和妇联干部能力素质提升。近日，市妇联召开“组织建设年”工作推进会。市妇联党组书记、主席赵本权出席会议并讲话。

会上，各县（市、区）妇联汇报了“组织建设年”工作推进情况。截止目前，全市已规范提升“妇女之家”246家，新建“妇女微家”16个、妇联执委工作室10个，市县妇联执委领办实事112件。

赵本权强调，各级妇联组织要以“组织建设年”为总牵引，全力拓宽妇联组织覆盖面，促进妇联组织有效发挥作用。

一、加强业务指导，规范促进传统妇联组织提档升级。坚持高站位谋划、高效能联动、高标准推进，紧盯“2个100%”目标，层层压实工作责任，确保全市组织建设工作走深走实、取得实效。

二、链接部门资源，推动“两企三新”妇联组织有效覆盖。发挥妇联“联”的优势，对符合组建条件的“两企三新”组织，采取单独组建、联合组建等方式抓好妇联组织建设工作。结合“地缘、业缘、趣缘”，强力推动建立市级行业妇联组织、商圈妇联组织、工业产业园妇联组织等。

三、注重正面激励，引领妇联干部履职尽责发挥作用。深入推进妇联执委分界别工作，常态长效推动“妇联执委为困难妇女儿童领办实事”活动，通过“清单式领办+帮帮团共办”方式，擦亮“妇爱童行”执委工作品牌，引领妇联执委为妇女儿童提供更加优质、更加暖心、更加贴心的服务。

各县（市、区）妇联主要负责人、办公室分管领导及办公室主任，达州高新区、达州东部经开区党群工作部负责人，市妇联第五届执委，部分“两企三新”领域妇联组织负责人参会。

发布时间：2024-04-11

【组织建设年】达州市妇联重点推进“两企三新”组织建设

达州市妇联为推动“组织建设年”工作落地落实，将“两企三新”领域妇联组织建设作为重要抓手，高位谋划、强力推进。目前，摸排社会组织145个，实地调研非公有制经济组织9家，正筹备建立市级行业妇联组织3个，整体初见成效。

一是明确工作任务。以“扩大覆盖、建强阵地”为目标，组织召开达州市“两企三新”领域妇联组织建设专题工作会，制定行动方案、规范建设标准、压实工作责任，要求各县（市、区）妇联力争符合条件的“两企三新”建设妇联组织100%，新增“妇女微家”60个，构建全域辐射、广泛吸纳、灵活开放的妇联组织体系。

二是强化推动措施。发挥妇联联动优势，对接统战部、民政等相关部门，全面系统掌握达州市“两企三新”领域各类组织整体情况。大兴调查研究，深入重点行业组织、社会组织以及商圈街区，摸排女性从业状况和相关需求。突出先易后难、以点带面、逐步推进，从女性从业人数相对较多的城市社区、民办幼儿园、民营医院等领域入手，破解“两企三新”领域妇建工作新课题。

三是注重分类指导。坚持巩固与发展同步，为已建成的组织注入新动力，持续巩固妇联改革成果，挖掘示范标杆，为推动其他妇联组织建设提供先进经验；对准备新建的组织安排专人联系，根据不同行业领域、就业群体等特点，因地制宜，就近就便创新组织设置，形成各具特色的“两企三新”妇联组织。

发布时间：2024-03-29