为认真贯彻落实中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》文件精神，4月9日，市妇联党组书记、主席赵本权一行深入农村留守儿童周末假日寄宿试点学校宣汉县清溪宏文校开展留守儿童调研暨关爱活动，给他们送去党委政府的关怀和温暖。

      赵本权一行详细询问了孩子们的学习、生活情况，勉励孩子们要爱学习、爱劳动、爱祖国，争做社会主义接班人，并将雨伞、魔方、学习用品等慰问品一一发放到78位留守儿童的手中。

      赵本权强调：留守儿童是一个全社会的大问题，留守儿童群体普遍面临着亲情关爱缺失、家庭教育缺位、心理问题多发、安全隐患重重、教育状况堪忧等一系列的问题。他们不仅需要物质方面的帮助，更需要的是精神上和心理上的关爱，学校不仅要传授知识，对特困留守儿童，要给予心理上更多的呵护。同时表示，关爱留守儿童也是妇联工作重要的一部分，下一步市妇联将号召妇联执委、三八红旗手、最美家庭等巾帼志愿者争当“爱心妈妈”，与留守儿童“一对一”结对帮扶，为他们提供法律帮助、心理疏导、关心关爱、家庭教育指导等服务，将留守儿童关爱工作做深做实，确保让孩子们真正感受到心有人爱、身有人护、难有人帮，切实达到“帮助一名儿童，稳定一个家庭，安定一方社会，造福一代后人”目标。

     达州市妇联深入学习贯彻党的二十大精神，坚持围绕中心、服务大局，立足引领联系服务职能，铆足七拼劲头，主动担当作为，充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用，在推动全市妇女儿童事业高质量发展上开新局，为奋力谱写中国式现代化的达州篇章贡献巾帼力量。

举旗帜、重引领，在凝聚奋进力量上开新局

达州市妇联坚决扛起新时代妇女思想引领使命担当，打造“巴渠巾帼”宣传品牌，以“巴渠巾帼+”为载体，构筑妇联系统大宣传格局，把思想引领做到有形、有感、有效，最大限度凝聚巾帼奋进力量。

一是举办“巴渠巾帼礼赞”达州市纪念“三八”国际妇女节113周年主题系列活动，围绕“赓续红色血脉 谱写巾帼新篇”主题，突出以典型引领建功立业、以展览讲述红色故事特点，展现各行各业女性风采，激励全市女性将个人梦想与事业发展紧密结合，立足岗位奋进新征程。二是成立“巴渠巾帼志愿服务队”，立足社区、面向家庭开展了“理论宣讲、法律维权、文明创建、家庭教育、爱心帮扶、健康关爱”等一系列有温度、有特色的巾帼志愿服务，用行动践行雷锋精神和志愿精神。三是开展“巴渠巾帼大讲堂”，邀请相关领域专家学者、行业精英围绕“学习宣传贯彻党的二十大精神  凝聚高质量发展巾帼力量”，引领全市妇女群众向中心聚焦，为大局聚力，给发展聚势。四是开设“巴渠巾帼风采展”网上宣传专栏，宣传我市优秀女性个人（集体），讲好榜样故事，激发奋进力量。“三八”国际妇女节期间，我市共有8名个人、11个集体荣获全国、省妇联表彰。

强保障、优服务，在关爱妇女儿童上开新局

达州市妇联立足职能职责，聚焦妇女儿童“急难愁盼”，多措并举发力，积极回应妇女儿童关切，增强妇女儿童的获得感、幸福感、安全感。

一是推动男女平等基本国策纳入党校干部教育培训主体班次，市政府妇儿工委副主任、市妇联主席赵本权为县处级领导干部培训班、县级公务员任职培训班、乡科级领导干部进修班三个主题班150名学员作《坚持男女平等基本国策  保障妇女儿童合法权益》专题报告，深化各级领导干部对男女平等基本国策的认识，推动男女平等基本国策纳入决策主流，依法保障和维护妇女儿童合法权益。二是积极推动“两癌”患病困难妇女救助纳入2023年市级民生实事项目，设立达州市“两癌”患病困难妇女关爱救助金，每年救助金50万元纳入市级财政年度预算，加大救助力度，全力守护女性健康。三是举办达州市“两纲”暨“三八”维权周宣传活动，联动市级相关部门，向现场妇女群众开展法治宣传教育，进一步提高自我保护意识。此次活动共计发放普法宣传资料15000余份，为群众提供法律、家庭教育、心理健康咨询等服务900余人次，义诊义检600余人次

抓队伍、建组织，在深化妇联改革上开新局

达州市妇联聚焦短板、扎实举措，深入推进妇联改革和建设，推动实现妇联组织覆盖更广泛、阵地更温暖、队伍更优化、作用发挥更有效。

一是召开达州市妇联第五届二次执委会议，吸纳服务意识强、群众基础好、工作能力高的优秀女性人才担任执委，打造“专兼挂”相结合的妇联干部队伍，不断拓宽新视野、注入新血液、提升新动能，实现群众工作群众做。二是探索建立规范、有效的执委履职制度，制定《达州市妇女第五次代表大会代表和达州市妇联第五届执委、常委履职规则（试行）》，以正向激励+反向约束、平时管理+年终考核的方式进行量化评比，充分地发挥代表、执委、常委“领头雁”作用提升履职意识，推动主动作为，更好服务广大妇女儿童。三是加快“四新”领域妇女组织建设，扩大妇联组织覆盖面，激活基层妇联组织“神经末梢”。第一季度，“四新”领域新建妇女组织6个，为新业态新就业群体妇女姐妹抱团发展、共同发展提供平台，实现妇联组织建设既“点上开花”，又“面上结果”。